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宁波市第二十一届高洽会宁波职业技术学院2019年招聘33名人员

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.ssjx888.com  发布时间:2019-09-07 09:52:00

招聘对象基本条件

具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

具有适应岗位要求的身体条件;

具备岗位所需的其他条件。

招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名方式:高洽会现场报名或网上邮件报名。

(1)高洽会现场

报名时间:2019年9月20日(周五)8:00-15:00。

报名地点:宁波国际会展中心(宁波市会展路181号),具体展位见宁波市第二十一届高洽会参展单位名录,宁波职业技术学院展位。

报名办法:先从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbhrss.gov.cn/index.html)或宁波职业技术学院网站(https://www.nbpt.edu.cn/)的“校园公告”栏目《宁波市第二十一届高洽会宁波职业技术学院公开招聘公告》下载并填写《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(详见附件2),在规定时间内携带报名表、本人简历和相关证件前往展位报名。本次招聘信息将同时在高校人才网等网站发布。

(2)网上邮件报名

报名时间:公告发布之日起至2019年9月30日16:00。

澳门百家乐代理报名办法:登陆宁波人力资源和社会保障局网站或宁波职业技术学院网站的“校园公告”栏目《宁波市第二十一届高洽会宁波职业技术学院公开招聘公告》下载并填好报名表(详见附件2《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》),在规定时间内连同个人简历电子稿和相关证件扫描件发送邮件至nbptrsc@163。com,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”;请邮件发送后电话联系,确认是否发送成功。

2、资格初审

宁波职业技术学院人事处对应聘人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得复审资格。进入资格复审的应聘人员由学院人事处通知本人并告知资格复审的时间和地点;提供材料与报考资格条件不符者,不能通过资格初审。

3、本次招聘岗位根据往年招聘情况,经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准,认定本次招聘的专业带头人、专任教师(博士研究生)、高水平技术技能人才等岗位均为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。专任教师(硕士研究生)岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消核减岗位招聘。

考试

此次公开招聘对博士研究生学历学位起点或正高职称起点的招聘岗位,将根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况,对符合招聘条件的应聘者进行全面考核,经考核、体检程序择优录用。其他岗位考试采取试讲+面试(或专业技能测试+试讲)的办法进行,其中专业带头人岗位采取“试讲”形式、高技能人才岗位为“专业技能测试+试讲”形式、专任教师(硕士研究生)岗位为“试讲(或试讲+专业技能测试)+面试”形式。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审

考试前,通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(户籍证明)、学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;属于2020年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表和学生证报名;属于国境外留学回国境人员的也可凭国境外学校学籍证明)、职称证书、职业资格(水平)证书、省级及以上技术能手等相关证书、劳动合同(或养老保险交费凭据)、工作(实习)经历证明等材料原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不能通过资格复审。未按时参加资格复审的,视作放弃考试资格。通过资格复审的应聘人员现场放发《试讲通知》。

2、试讲(或专业技能测试+试讲)

试讲主要测试报考者所报岗位的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等;专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试或试讲满分均各为100分,不足60分者淘汰。应聘人员一律凭《试讲通知》和身份证按照规定的时间、地点参加试讲(或专业技能测试+试讲),不按规定的时间和地点参加试讲(或专业技能测试+试讲)的视作放弃。在试讲(或专业技能测试+试讲)合格人员中,从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。

面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证并按规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。

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